Personnel · service IngestQui sait faire quoi, et jusqu'à quand.
Un référentiel simple par poste, une évaluation par salarié, et une cartographie qui montre d'un coup d'œil la polyvalence de l'équipe. Les habilitations à date d'échéance (CACES, électrique, hygiène, SST) sont suivies et rappelées avant expiration.
Ce que fait le service
Référentiel par poste
Décrivez les compétences attendues pour chaque poste, avec un niveau requis. Bibliothèque de référentiels par métier pour démarrer.
Évaluation par salarié
Niveau acquis par compétence, évalué par le responsable ; l'entretien professionnel s'appuie dessus.
Cartographie et polyvalence
Une grille salariés × compétences : où l'équipe est solide, où elle dépend d'une seule personne.
Habilitations et certificats
CACES, habilitation électrique, hygiène alimentaire, SST, permis : document joint, date d'échéance, salarié titulaire.
Alertes avant expiration
Rappel au responsable et au salarié à J-90, J-30 et J-7 ; recyclage planifiable dans le service Formations.
Plan de développement
Écarts entre requis et acquis par poste, transformés en besoins de formation.
Choisissez un référentiel par poste dans la bibliothèque, ou créez le vôtre.
Le responsable évalue chaque salarié, compétence par compétence.
Joignez les habilitations avec leur date d'échéance.
La cartographie et les alertes vous guident : formations, recrutements, remplacements.
Inclus avec votre compte Ingest
- Votre société, vos établissements, votre équipe décrits une seule fois
- Un seul identifiant pour tous les services, droits par profil
- Crédit SMS partagé entre les services
- Données hébergées en France, export à tout moment
- Sans installation : navigateur, tablette, téléphone
Chaque service s'active indépendamment, avec une période d'essai. Questions fréquentes
Relié aux autres services
Les données saisies ici servent aux services voisins, et réciproquement : pas de double saisie.
Gestion des compétences : vos questions
Par où commencer quand on n'a jamais formalisé les compétences ?
Par la bibliothèque de référentiels par métier (boulangerie, restauration, commerce, bâtiment…) : vous partez d'une liste prête, vous retirez ou ajoutez ce qui vous concerne.
Les habilitations sont-elles reliées aux formations ?
Oui : quand une habilitation approche de son échéance, vous planifiez le recyclage dans le service Formations, et l'attestation obtenue prolonge automatiquement l'habilitation.
Les salariés voient-ils leur évaluation ?
Vous choisissez : évaluation partagée avec le salarié (recommandé avant l'entretien professionnel) ou réservée aux responsables.
Prêt à essayer ?
Créez votre compte en deux minutes, SIRET en main, et activez ce service avec sa période d'essai. Une question avant ? Écrivez-nous.
Cartographier mon équipe